想要在卸任之后发给养老金，就必需要符合发给养老金的条件，而交纳养老保险是必需的。今天我们来想到个人养老保险怎么递?个人养老保险缴付标准是怎样的?青睐读者理解。交纳个人社会养老保险的程序有： 1、申请人到户口所在区的社保局办理，因每个地区社会保险政策有所不同，缴付方式也有差异，明确下文可咨询社保局，电话12333。2、办理所须要资料：本人身份证，近期免冠一寸照片补两张，保险费，申请书等才可。
3、办理流程：由参保人根据自己的劳动收入自由选择档次，养老保险经办机构将委托邮局按月征税，参保人所持开户凭证和身份证到登录邮局开户，缴付现钞并替换密码。参保人不应在每月25日前预存一定的养老保险费在每月5日前从参保人员缴付现钞中必要缴纳上月养老保险费。个人养老保险缴付标准是怎样的1、员工养老保险缴付标准 各类企业缴纳员工工资总额的20%，员工缴纳个人缴付基数的7%(2003年为7%，两年为1、个百分点，最后为8%)。部分员工的会费不应由企业代扣代缴。
2、灵活性低收入养老保险缴纳标准 个体工人，还包括个体工商户和自由职业者，缴纳18%的缴付基数，所有这些都由他们自己分担。3、城镇居民养老保险缴付标准 2017年的贡献等级是每年100元(仅有限于于低收入和五保的家庭成员)，300元，500元，600元，800元，1000元，1500元，2000元，2500元，3000元， 4000元5000元共计12个档次。
其中，对于300元以下的等级自由选择，补贴标准为每人每年30元。自由选择500元，600元，800元，1000元等级，补贴标准为每人每年60元;限于于1500元，2000元，2500元，3000元，4000元，5000元等级，补贴标准为每人每年100元。个人养老保险缴付年限规定最少15年。
1、超过法定退休年龄的参保人员的缴付年限剩15年时，就可以办理卸任申请并按月发给养老金。缴付年限由视同缴付年限和实际参保年限构成。反感15年的不能将个人账户本息累计额重复使用缴纳参保人，养老保险关系同时中止，无法按月发给。
2、缴付年限已剩15年但并未超过法定退休年龄的参保人员仍将之后参保缴付，遵守缴付义务。养老金待遇的确认与参保人的缴付年限的长短以及缴付基数的强弱有相当大的关系，所以不应在条件许可的情况下，尽可能缩短自己的缴付年限。3、很多人误以为参与基本养老保险缴付时间抵达15年以后，就可以不缴付了，这种观点是错误的。15年只是按月享用养老金的低于年限，并不意味著抵达5年以后就可以仍然交纳，在这种情况下，每月发给的养老金正处于最低水平，对个人的损失是相当大的。
要提高卸任以后的卸任待遇，只有在工作期间尽可能地多缴付。
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